隨著生物技術(shù)公司的興起和大型制藥企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，CEO們的薪酬包也水漲船高。

       Endpoints News通過對數(shù)百家企業(yè)的CEO薪酬進(jìn)行統(tǒng)計，評選出了2023年薪酬最高的20位生物制藥公司CEO。這些薪酬不僅包括基本工資，還涵蓋了各種期權(quán)獎勵等。

       在這份榜單中，我們可以看到薪酬最高的CEO主要分為兩類：他們要么是大型制藥公司的掌門人，要么在任職首年或作為新上市公司的負(fù)責(zé)人獲得了巨大的激勵性薪酬包。TOP20 薪酬門檻超過 2000 萬美元。

       名單中包括不少制藥巨頭的CEO，如強(qiáng)生的Joaquin Duato、禮來的David Ricks、艾伯維的Richard Gonzalez等。也有一些新興的生物技術(shù)公司，如Neumora Therapeutics、Arcellx和Vir Biotechnology，它們的CEO也獲得了豐厚的薪酬獎勵。

       表1. 2023年全球生物醫(yī)藥公司CEO薪酬TOP20

       資料來源：Endpoints

       1. Acelyrin前CEO Shao-Lee Lin

       薪酬：8868萬美元

       2023年，紙面上薪酬最高的是Acelyrin的前CEO Shao-Lee Lin。

       Acelyrin成立于2020年，2023年5月成功在納斯達(dá)克交易所上市，以5.4億美元融資金額，創(chuàng)下近兩年來生物技術(shù)初創(chuàng)公司募資規(guī)模最大的一次IPO。創(chuàng)始人Shao-Lee Lin也因此獲得了高額薪酬包。

       但是，Acelyrin公司的核心管線Izokibep在2023年9月被爆出在針對化膿性汗腺炎的2b/3期臨床中，研究沒有達(dá)到HiSCR75主要終點，導(dǎo)致Acelyrin股價暴跌。Shao-Lee Lin在今年5月辭去了CEO職務(wù)，其基于業(yè)績的股權(quán)獎勵（占其報告的2023年薪酬的大部分）也被全部取消。

       2. Royalty Pharma CEO Pablo Legorreta

       薪酬：8484萬美元

       與大多數(shù)生物技術(shù)公司的CEO不同，Pablo Legorreta的工資不是取決于基本工資和股票表現(xiàn)，而是每個季度從其特許權(quán)投資的現(xiàn)金收入中獲得6.5%，以及公司證券投資季度價值的0.25%。

       1996年，前Lazard Frères投資銀行家Pablo Legorreta創(chuàng)立了Royalty Pharma，雖然名字帶著Pharma，但該公司與其說是藥企，不如說是一家金融投資機(jī)構(gòu)。其商業(yè)模式類似于“收租”：通過購買即將上市或已經(jīng)上市的創(chuàng)新藥的特許權(quán)，獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金流。

       在2023年，Legorreta從Royalty的典型業(yè)務(wù)中獲得了5070萬美元的報酬。他還從與Biohaven相關(guān)的支付中獲得了3410萬美元。

       3. Bausch + Lomb CEO Brent Saunders

       薪酬：4531萬美元

       Brent Saunders，曾在制藥行業(yè)促成了多筆巨額交易，包括：將博士倫以87億美元的價格出售給了Valeant Pharmaceuticals；將Forest Lab以250億美元的價格出售給了Actavis；又帶領(lǐng)Actavis公司以660億美元的價格收購了Allergan，最終將Allergan以630億美元的價格賣給了艾伯維。Brent Saunders因此被稱為華爾街的Drug Dealer。

       2023年2月，Brent Saunders重新回到博士倫(Bausch + Lomb)擔(dān)任集團(tuán)CEO兼董事會主席，他收到了650萬美元的簽約獎金。Saunders還根據(jù)Bausch + Lomb的表現(xiàn)獲得了近220萬美元的年度獎金，另外其薪酬中約有3600萬美元來自股票和期權(quán)獎勵。

       4. Vir Biotechnology CEO Marianne De Backer

       薪酬：3949萬美元

       新冠病毒大流行期間，Vir Biotechnology與葛蘭素史克合作開發(fā)了中和抗體Sotrovimab，但之后Vir公司陷入發(fā)展瓶頸。

       2023年，被評為生命科學(xué)女強(qiáng)人的原拜耳干將——Marianne De Backer走馬上任Vir Biotechnology公司CEO，領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略變革。

       董事會為此授予其近4000萬美元的薪酬包，包括1340萬美元的股票獎勵和2160萬美元的股票期權(quán)。此外De Backer還獲得了500萬美元的現(xiàn)金簽約獎金，以及40多萬美元搬家相關(guān)費用。

       5. Madrigal 公司 CEO Bill Sibold

       薪酬3227萬美元

       Sibold曾是賽諾菲的資深員工，曾幫助推出超級暢銷藥物Dupixent，他于去年9月加入了 Madrigal。2024年3月，Madrigal公司的THR-β選擇性激動劑Rezdiffra（resmetirom）獲美國FDA批準(zhǔn)上市，聯(lián)合飲食和運動，用于治療F2-F3期的代謝功能障礙相關(guān)脂肪性肝炎（MASH，曾稱為NASH）成人患者。這是美國FDA批準(zhǔn)的首款MASH療法。

       Sibold的3200萬美元薪酬包中的大部分是股權(quán)，包括在四年內(nèi)解鎖的925萬美元股票，以及未來五年內(nèi)如果股價達(dá)到一定水平即可解禁的925萬美元股票。

       6. Iqvia CEO Ari Bousbib

       薪酬：2915萬美元

       Ari Bousbib自2016年以來一直擔(dān)任數(shù)據(jù)分析巨頭 Iqvia（艾昆緯）的掌門人，并且一直是薪酬最高的CEO之一。去年，他的收入接近3000萬美元，包括180萬美元的基本工資、480萬美元的獎金，以及價值超過2100萬美元的股票期權(quán)。

       7. 強(qiáng)生CEO Joaquin Duato

       薪酬：2840萬美元

       盡管GLP-1藥物治療肥胖癥的熱潮使禮來公司（Eli Lilly）和諾和諾德（Novo Nordisk）市值超越了強(qiáng)生公司，但強(qiáng)生的首席執(zhí)行官 Joaquin Duato 在薪酬方面仍然超過了他們。

       Joaquin Duato在 2022 年初接替 Alex Gorsky擔(dān)任強(qiáng)生CEO。他在2023 年獲得了 1118 萬美元的股票獎勵，約占總薪酬的一半。他還獲得了480 萬美元的期權(quán)獎勵，以及 620 萬美元的“養(yǎng)老金價值變化和非合格遞延薪酬收入”。

       8. 禮來CEO David Ricks

       薪酬：2657萬美元

       2023年，禮來公司在肥胖癥治療領(lǐng)域的驚人成功使David Ricks的總薪酬增加了500萬美元。這是自2017年成為 Ricks首席執(zhí)行官以來，獲得的最大一筆薪酬包。其中包括160萬美元的基本工資、1880萬美元的股權(quán)收入和440萬美元的獎金。

       David Ricks的股權(quán)獎勵與其公司實現(xiàn)某些財務(wù)目標(biāo)掛鉤，比如增長公司的每股收益、股價，以及到2025年是否超越同行業(yè)股票的表現(xiàn)。事實上，自Ricks擔(dān)任CEO以來，禮來公司的收入增長了約 61%，五年股東總回報率達(dá)到了 446%，禮來也成為了全球市值最高的制藥公司， Ricks獲得高薪酬不足為奇。

       9. Fortrea Holdings CEO Thomas Pike

       薪酬：2632萬美元

       2023年年初，CRO巨頭Labcorp宣布將臨床CRO業(yè)務(wù)剝離出來新的公司命名為Fortrea。2023年7月，F(xiàn)ortrea完成與Labcorp的拆分，成為一家獨立運營上市的公司。公司聘請了前 Quintiles 高管 Thomas Pike 來領(lǐng)導(dǎo)這家新公司，他第一年的薪酬包估值約為2600萬美元

       其中超過2400萬美元是以股權(quán)形式提供的，但這些股權(quán)大部分是在2023年8月份以限制性股票和期權(quán)的形式授予。

       10. Teva CEO Richard Francis

       薪酬：2571萬美元

       前山德士（Sandoz）首席執(zhí)行官理查Richard Francis在梯瓦制藥（Teva）的第一年就賺得了超過2500萬美元的薪酬。

       Francis的合同包括500萬美元的現(xiàn)金簽約獎金，這筆獎金將在三年內(nèi)支付，以及根據(jù)實現(xiàn)公司目標(biāo)（如削減債務(wù)和恢復(fù)增長）和在職三年的情況解鎖的1900萬美元股票。

       參考來源：

       https://endpts.com/biopharmas-20-highest-paid-ceos-of-2023-earning-20m-pay-packages/