艾伯維首席執(zhí)行官（CEO）Gonzalez任職期間面臨的一個大問題是，他能否帶領(lǐng)這家伊利諾伊州制藥公司安全渡過收入基石修美樂（Humira）的專利懸崖危機。從2020年的結(jié)果來看，他走上了正確的道路，他的薪酬也顯示了這一點。
近日，艾伯維在一份委托書中披露，2020年，艾伯維將向其長期擔(dān)任CEO的Gonzalez支付總計2400萬美元的薪酬，高于2019年的2160萬美元。漲幅11%的主要原因是其長期股權(quán)獎勵增加了330萬美元，以及一些針對COVID-19的操作也起到了一定作用。他的股權(quán)薪酬高達(dá)1,400萬美元，還獲得了近500萬美元的現(xiàn)金獎勵。
艾伯維在5月份正式完成了對艾爾建630億美元的收購。因此，該公司2020年的收入增長了37.7%，達(dá)到458億美元。經(jīng)匯率調(diào)整后，該公司的收入達(dá)到了董事會設(shè)定的目標(biāo)。
盡管受到新冠疫情的阻礙，艾伯維還是成功實現(xiàn)了這一目標(biāo)，這得益于兩種新推出的免疫藥物：Skyrizi和Rinvoq。這兩種藥物去年的銷售業(yè)績讓行業(yè)觀察人士驚嘆不已。他們2020年的收入為23億美元，預(yù)計今年這個數(shù)字將翻一番。
艾伯維將長期發(fā)展押在了這兩種藥物上，特別是在2023年可能面臨修美樂的生物仿制藥危機。這兩種免疫藥物有很大的潛在市場，包括Rinvoq今年在銀屑病關(guān)節(jié)炎、強直性脊柱炎和特應(yīng)性皮炎方面發(fā)揮作用?；谧罱〉玫囊恍┡R床試驗勝利，艾伯維大幅上調(diào)了這兩種藥物的銷售預(yù)期，從此前的100億美元提高到2025年的150億美元。
投資者對最近的情況感到高興, 因為艾伯維在生物制藥行業(yè)市值增長排行榜上名列前茅，2019年年終至2020年的漲幅高達(dá)44.4%，其中第四季度的漲幅為22.4%，這都得益于這兩種藥物的利好消息。
他們幫助Gonzalez獲得490萬美元的現(xiàn)金激勵金，相當(dāng)于目標(biāo)的175%，而目標(biāo)本身就是Gonzalez基本工資的165%。不過Gonzalez的主要薪酬增長還是來自他的長期股權(quán)獎勵，總獎金為140萬美元。2020年，艾伯維在每股收益、投資資本回報等措施上均表現(xiàn)出色，受益于此Gonzalez獲得了豐厚的獎金。
委員會還強調(diào)了艾伯維在應(yīng)對COVID-19方面取得的一些成就。例如，該公司沒有因新冠肺炎而裁員或減薪。該公司還任命了兩名高級管理人員，Gonzalez解除了艾伯維公司美國商務(wù)主管Jeffrey Steward的職務(wù)，接替即將退休的Carlos Alban成為艾伯維公司新的首席商務(wù)官，他還任命了一位新的首席股權(quán)官，作為公司培養(yǎng)包容性工作環(huán)境努力的一部分。
參考來源：AbbVie CEO Gonzalez scores $24M in 2020 pay—up 11%—as Rinvoq, Skyrizi take center stage
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