近日，甘肅省衛(wèi)計委發(fā)布《甘肅省2018年基層衛(wèi)生人才能力提升培訓項目實施方案》（以下簡稱《方案》），2018年計劃培訓9266名基層衛(wèi)生人員，重點提高常見病多發(fā)病的診療能力、基本公共衛(wèi)生服務內容以及實踐操作能力，不斷提高群眾的獲得感和對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度。
6大培訓對象，其中村醫(yī)5338名
培訓一共針對6大類，分別是：
1.臨床醫(yī)師（含中醫(yī)師）394名
由各市（州）衛(wèi)生計生委有重點的為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心各培訓1名業(yè)務骨干。
培訓重點：切實提高本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診斷、治療、規(guī)范用藥等能力。
2.護士1777名
由各市（州）衛(wèi)生計生委為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心各培訓1名業(yè)務骨干護士（包括社區(qū)衛(wèi)生服務站從業(yè)護士）。
培訓重點：提高醫(yī)療質量管理能力、家庭醫(yī)生團隊簽約服務等技能。
3.骨干全科醫(yī)生181名
由各市（州）衛(wèi)生計生委為75個貧困縣每縣至少培訓1名全科醫(yī)生。
培訓重點：強化全科醫(yī)學理念，提高基層常見疾病的診斷治療、危急重癥病人急救、常見癥狀的鑒別診斷和處置等醫(yī)療服務能力，提升健康管理、康復、公共衛(wèi)生等服務能力。
4.骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生314名
由各市（州）衛(wèi)生計生委為75個貧困縣每縣至少培訓2-3名骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生。
培訓重點：重點培訓各種適宜技術，包括常見病、多發(fā)病的診療，常見慢性病的管理，健康教育，中醫(yī)藥服務技術，常見診療技術操作規(guī)范等。
5.培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生5024名
由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計生局至少為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓3名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
培訓重點：重點培訓高血壓、糖尿病、兒科常見病、中醫(yī)藥診療技能、基本公共衛(wèi)生服務內容以及常見病多發(fā)病。
6.培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理人員1576名
培訓重點：提高醫(yī)療質量和安全、患者安全、優(yōu)質護理、醫(yī)院感染、公共衛(wèi)生等業(yè)務管理能力和人力資源、財務、黨建行風、后勤、信息等綜合管理理念和能力。
優(yōu)先考慮家庭醫(yī)生簽約服務開展好的鄉(xiāng)村醫(yī)生
要優(yōu)先考慮中級以上職稱的基層衛(wèi)生人員，臨床醫(yī)師（含中醫(yī)師）培訓優(yōu)先考慮擬建設特色科室的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心（社區(qū)衛(wèi)生服務站）。鄉(xiāng)村醫(yī)生骨干培訓優(yōu)先考慮家庭醫(yī)生簽約服務開展好的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
可以看出，除了職稱以外，家庭醫(yī)生簽約服務能力已經成為鄉(xiāng)村醫(yī)生工作水平的一個重要衡量標準，能力強的可以獲得更多上升機會和培訓名額。
鄉(xiāng)村醫(yī)生補助80元/人/天，骨干全科和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助1.5萬/人/年
為了提高基層衛(wèi)生人員培訓積極性，在培訓期間甘肅省會為培訓人員切實保障資金支持。
《方案》指出，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構臨床醫(yī)師、護士和管理人員每人每天補助標準為120元，鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每天補助標準為80元，骨干全科醫(yī)生和骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準為每人每年1.5萬元。
國家將建成全國統(tǒng)一基層衛(wèi)生人員電子學習檔案
《方案》提到，2018年起，國家將逐步建成全國統(tǒng)一、連接共享的基層衛(wèi)生人員電子學習檔案，各級要組織基層衛(wèi)生人員進行注冊、加強學習，學習成績和檔案將作為評職定級、評先獎優(yōu)的重要參考標準。
這說明，全國基層衛(wèi)生人員的培訓記錄將會被一一記錄在案，形成基層衛(wèi)生人員電子學習檔案，在基層衛(wèi)生人員晉升、職稱評審等期間，該方案將成為重要參考標準。
所以，培訓學習將會如學歷、資質一樣，成為基層醫(yī)務人員能否升職加薪的重要依據，必須要認真對待。
提升基層醫(yī)療能力是分級診療關鍵 將成醫(yī)聯(lián)體考核重要指標
在前幾天國家衛(wèi)健委發(fā)布的《關于堅持以人民健康為中心推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展的意見》，就重點提到了基層醫(yī)療機構能力的提升以及基層醫(yī)務人員的培訓工作。指出要完善醫(yī)聯(lián)體績效考核機制和指標體系，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構能力提升列為重點指標。
這說明，提升基層醫(yī)療機構能力已經成為醫(yī)聯(lián)體的重要建設任務，只有基層衛(wèi)生服務能力提升了，群眾滿意度提高了，才能完成基層首診、雙向轉診、上下聯(lián)動的任務，是分級診療實現的關鍵所在。
所以，提升基層醫(yī)務人員的能力和水平將是今后各地醫(yī)聯(lián)體建設的重點內容，大批的培訓學習機會在等待著基層衛(wèi)生人員。
但機會并不是全額放送，多一份優(yōu)秀多一點能力，就會比別人多一點機會，同時，人員能力的提升變化也將會加快優(yōu)勝劣汰，基層醫(yī)療格局將逐步進行調整變化，直至形成完善、健康的衛(wèi)生運行體系。
合作咨詢
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com
2006-2024 上海博華國際展覽有限公司版權所有（保留一切權利）
滬ICP備05034851號-57
